Для чего я работаю?

 

            Знаете ли вы, по каким причинам вы работаете? Какие цели при этом преследуете? Эта статья и одновременно  упражнение,  для тех, кто хочет познакомиться с широким кругом установок по отношению к работе и задуматься над вопросом, какие скрытые, неосознанные цели вы преследуете, занимаясь своей работой.

            Когда человек понимает, что ему нужно, он может проверить, правильно ли выбрал место работы, сможет ли он, находясь здесь, достичь своих далеко идущих целей. Кто-то, например, хочет получить власть, стать влиятельным менеджером – в этом случае он должен позаботиться о том, чтобы вовремя оказаться  в том отделе компании, который обладает наибольшим влиянием.

            Знание своих устремлений расширяет наши возможности, помогает преодолевать односторонность развития и  избегать связанных с этим опасностей. Если человек понимает, что ему важно, чтобы благодаря его деятельности им восхищались, то он должен осознавать и то, что таким образом он делает себя сильно зависимым от реакции других. И возможно, ему следовало бы бороться за столь важное для него расположение со стороны друзей, а не со стороны коллег на рабочем месте.

             Ниже приведены задачи и цели, к которым человек часто стремиться, занимаясь своей работой. Прочтите перечень от начала до конца и  постарайтесь понять, что имеется в виду.

Я работаю:

  •   Чтобы завоевать уважение других: я хочу, чтобы они признали мои способности и результаты моего труда;
  •    Чтобы мной восхищались: я хочу, чтобы другие радовались моей работе, чтобы они удивлялись и считали меня классным специалистом;
  •    Чтобы мной гордились: я хочу иметь возможность сказать:  «Это моя работа. Это я сделал»;
  •   Чтобы не испытывать чувство вины: я говорю себе: «Если я буду много и напряженно работать, полностью выкладываться, тогда моя совесть может быть спокойна»;
  •    Чтобы общаться на равных с коллегами: я чувствую себя при этом более взрослым и самостоятельным, чем дома;
  •    Чтобы достичь определенного уровня: тогда я смогу позволить себе вещи, которые для меня важны;
  •    Чтобы выжить: я хочу обеспечить себе пропитание и крышу над головой;
  •    Чтобы одержать победу: благодаря трудовым успехам я хочу получить преимущество перед своими конкурентами, обогнать их;
  •    Чтобы быть частью стабильной структуры с установленным порядком: без жестких рамок и определенных производственных целей и процессов я бы себя чувствовал неуверенно и беспомощно;
  •    Чтобы удовлетворить свое любопытство и жажду перемен: мне нравиться разрабатывать новые идеи и проекты, а внедрять и доводить их до конца могут и другие;
  •    Чтобы отвлечься: когда я интенсивно работаю и выматываюсь, я могу отстраниться от беспокойных и неприятных мыслей и чувств, прежде всего от печали и негативных переживаний;
  •    Чтобы чувствовать себя более уверенно: мне нравится, когда признанные авторитеты говорят мне, что надо делать, мне не нравиться принимать на себя полную ответственность за выполнение какого-либо задания;
  •    Чтобы иметь власть: я хочу указывать другим, что им надо делать, и контролировать выполнение заданий.

Отметьте те пункты, которые, так или иначе, отражают ваши цели. Затем проранжируйте их. Присвойте тому утверждению, которое наиболее соответствует вашим установкам, порядковый номер 1, следующему – номер 2 и так далее.

            Просмотрите внимательно на первые пять утверждений, и припомните для каждого их них ситуации, в которых эти внутренние установки определяли ваше поведение.  Кратко опишите их.

            Посмотрите свой список еще раз и задайте себе  следующие вопросы:

— Какие из помеченных вами установок вы бы хотели сохранить, усилить, ослабить и от каких вы бы хотели отказаться?

— Есть ли в списке другие установки, которые вы бы хотели бы перенять?

Если хотите, поделитесь своими мыслями с близким людьми.

 

 

 

       Материал подготовлен с использованием книги К. Фопеля, «На пороге взрослой жизни».